2019年11月2日(日)
株式会社link＆Leap(兵藤 雅子代表取締役)と合同で、キャリアコンサルタント有志の方々とのワークを行いました。

第1部では、「上司としての問い方」を学ぶ研修コンテンツのトライアルを行いました。昨今様々な企業で導入されている1on1ですが、形骸化とならない身のあるものとする為、相応のスキルを管理職に身に付ける事を目的とした研修です。

▼ワークの風景

第2部では、「企業側がキャリアコンサルタントを必要とするには何が必要か」をテーマに、カードブレストによる課題の抽出とグルーピングまでを行いました。時間の都合上、グルーピングまでをゴールとしてワークを行いましたが、白熱した議論が行われ、キャリアコンサルタントの方々からは拍手を頂ける形で終了となりました。企業側/キャリアコンサルタント側/世論の課題を出しながら、今後どの様に活動をすべきかについて、有意義な意見交換が出来たと感じました。

引き続き、RESPONDERsはキャリアコンサルタント活動支援プロジェクトを通じて、当資格保持者の認知度、市場価値向上に寄与して参りたいと考えております。